SPECIALŪS REIKALAVIMAI

4. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą.
5. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų teisinio darbo patirtį.
6. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais visuomenės sveikatos priežiūrą, dokumentų rengimo, elektroninių dokumentų valdymo taisyklėmis, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis bei kitais teisės aktais, reikalingais darbo funkcijoms vykdyti.
7. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.).
8. Gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai vertinti ir apibendrinti problemas.
9. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti, informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus.
10. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu.
11. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu.

FUNKCIJOS
12. Planuoti savo darbą, derinti jį su skyriaus vedėju, laiku atsiskaityti už jį, analizuoti darbo rezultatus.
13. Pagal kompetenciją konsultuoti NVSPL darbuotojus NVSPL teisės aktų projektų rengimo klausimais.
14. Pagal kompetenciją rengti NVSPL teisės aktų projektus.
15. Derinti kitų NVSPL darbuotojų parengtus teisės aktų projektus, juos teisiškai įvertinti, teikti pastabas bei pasiūlymus.
16. Pagal kompetenciją skyriaus vedėjo pavedimu, savarankiškai arba kartu su kitais NVSPL darbuotojais rengti raštų projektus.
17. Pagal kompetenciją konsultuoti darbo teisės klausimais.
18. Rengti įgaliojimus NVSPL darbuotojams.
19. Dalyvauti tiriant darbuotojų darbo pareigų pažeidimus, užtikrinant tinkamą dokumentų įforminimą.
20. Pagal kompetenciją dalyvauti darbo grupių, komisijų veikloje, pasitarimuose ir posėdžiuose.
21. Pagal kompetenciją bendradarbiauti su kitomis institucijomis, įstaigomis bei organizacijomis.
22. Teikti metodinę-praktinę pagalbą NVSPL struktūriniams padaliniams.
23. Teikti pasiūlymus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
24. Teikti siūlymus dėl skyriaus materialinės-techninės bazės gerinimo.
25. Racionaliai naudoti ir saugoti skyriaus materialines vertybes.
26. Tobulinti profesinę kvalifikaciją.
27. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą.
28. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto.
29. Pagal kompetenciją NVSPL direktoriaus ar skyriaus vedėjo pavedimu atlikti ir kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus.