SPECIALŪS REIKALAVIMAI
3. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą biomedicinos mokslų studijų srities, biologijos, medicinos, ar visuomenės sveikatos studijų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).
4. Turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį su skyriaus funkcijomis susijusioje srityje.
5. Mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu.
6. Būti Lietuvos Respublikos piliečiu arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.
7. Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
8. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, visuomenės sveikatos priežiūrą, dokumentų rengimo, elektroninių dokumentų valdymo taisykles, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas bei kitus teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti.
9. Žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant skyriaus veiklą.
10. Gebėti planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai vertinti ir apibendrinti problemas, išmanyti šiuolaikinius laboratorinių tyrimų metodus, jų atlikimo ypatumus ir principus bei ekonominį pagrįstumą.
11. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti, informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus.
12. Išmanyti kokybės vadybos bendruosius principus ir gebėti taikyti kokybės vadybos standartų reikalavimus.
13. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
14. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu.
15. Turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą.
16. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, skyriaus nuostatais, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu.
FUNKCIJOS
17. Vadovauti skyriui įgyvendinant skyriui pavestus uždavinius ir funkcijas.
18. Planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti, analizuoti skyriaus darbą ir atsakyti už jo rezultatus.
19. Užtikrinti efektyvią skyriaus veiklą atliekant laboratorinius tyrimus NVSPL įdiegtais metodais, paskirstyti funkcijas ir užduotis skyriaus darbuotojams, laiku atlikti tyrimus ir pateikti tyrimų protokolus.
20. Inicijuoti naujų laboratorinių tyrimų metodų paiešką, atranką ir įdiegimą, metodų keitimą bei gerinimą, naujų metodų įteisinimą.
21. Vertinti skyriaus darbuotojų kompetenciją ir atlikti darbuotojų veiklos vertinimą.
22. Rengti darbuotojų pareigybių aprašymų projektus.
23. Rengti ir derinti skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
24. Organizuoti naujų skyriaus darbuotojų apmokymą dirbti laboratorine įranga bei tyrimų metodais.
25. Kurti, diegti, gerinti, palaikyti skyriaus kokybės vadybos sistemą bei vykdyti kokybės vadybos sistemos reikalavimus, įgyvendinant kokybės politiką ir tikslus.
26. Planuoti skyriaus darbuotojų dalyvavimą tarplaboratoriniuose palyginamuosiuose tyrimuose.
27. Rengti skyriaus metinius veiklos planus ir ataskaitas.
28. Pagal kompetenciją supažindinti skyriaus darbuotojus su NVSPL teisės aktais.
29. Rengti skyriaus nuostatų projektus, skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymų projektus.
30. Rengti ir teikti išvadas bei pasiūlymus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
31. Pagal kompetenciją dalyvauti NVSPL organizuojamose viešųjų pirkimų procedūrose.
32. Koordinuoti veiklą su kitais NVSPL struktūriniais padaliniais.
33. Pagal kompetenciją teikti metodinę-praktinę pagalbą NVSPL struktūriniams padaliniams.
34. Pagal kompetenciją vesti duomenis į dokumentų valdymo sistemą, derinti priskirtus dokumentus.
35. Pagal kompetenciją teisės aktų nustatyta tvarka teikti informaciją NVSPL interneto svetainei.
36. Pagal kompetenciją rengti vidaus mokymus NVSPL darbuotojams.
37. Dalyvauti NVSPL ir už jos ribų sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje, atstovauti NVSPL kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose.
38. Organizuoti pasitarimus skyriaus darbuotojams veiklos klausimais.
39. Teikti pasiūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo.
40. Teikti siūlymus dėl skyriaus materialinės-techninės bazės gerinimo, užtikrinti skyriaus aprūpinimo darbo priemonėmis planavimą.
41. Užtikrinti skyriaus materialinių vertybių racionalų naudojimą ir saugojimą.
42. Analizuoti skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikį ir teikti siūlymus.
43. Tobulinti profesinę kvalifikaciją.
44. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą.
45. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto.
46. Pagal kompetenciją NVSPL direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo pagal veiklos sritį pavedimu atlikti ir kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus.