SPECIALŪS  REIKALAVIMAI
4. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu.
5. Turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį.
6. Turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį su skyriaus funkcijomis susijusioje srityje.
7. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, visuomenės sveikatos priežiūrą, dokumentų rengimo, elektroninių dokumentų valdymo taisykles, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas bei kitus teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti.
8. Žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant skyriaus veiklą.
9. Išmanyti kokybės vadybos bendruosius principus ir gebėti taikyti kokybės vadybos standartų reikalavimus.
10. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
11. Gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai
vertinti ir apibendrinti problemas.
12. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti, informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus.
13. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu.
14. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu.

FUNKCIJOS
5. Vadovauti skyriui įgyvendinant skyriui pavestus uždavinius ir funkcijas bei atsakyti už skyriaus veiklą.
6. Paskirstyti skyriaus funkcijas ir užduotis skyriaus darbuotojams pagal jų pareigybes ir užtikrinti jų efektyvų atlikimą.
7. Organizuoti NVSPL pastatų apsaugą, tinkamą eksploatavimą, patalpų bei aplinkos tvarkymą, atitinkantį sanitarines higienos normas.
8. Organizuoti ir užtikrinti NVSPL statybos, rekonstrukcijos ir remonto darbų techninę priežiūrą.
9. Organizuoti visapusišką NVSPL šilumos punkto priežiūrą, užtikrinti, kad laiku ir tinkamai būtų tiekiama šiluma bei karštas vanduo, patalpose būtų tinkama temperatūra, šiluminės energijos sunaudojimo apskaitos tvarkymą.
10. Užtikrinti priešgaisrinę saugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi, periodinių teritorijos, patalpų, evakuacinių kelių, gaisro gesinimo įrenginių patikrų vykdymą.
11. Užtikrinti tinkamą telekomunikacinių priemonių, kompiuterinių programų modulių ir ryšių diegimą.
12. Kartu su Išteklių valdymo skyriumi kontroliuoti materialinių vertybių priėmimą, išdavimą.
13. Pagal kompetenciją dalyvauti NVSPL organizuojamose viešųjų pirkimų procedūrose.
14. Teikti siūlymus dėl numatomų skyriaus veiklos prioritetų, krypčių ir svarbiausių darbų toms kryptims įgyvendinti.
15. Kartu su Išteklių valdymo skyriumi rengti NVSPL vidaus  dokumentus susijusius  su  turto valdymu,  pagal poreikį dalyvauti turto valdymo, nurašymo, utilizavimo proceso eigoje.
16. Pagal kompetenciją NVSPL direktoriaus pavedimu vertinti kitų valstybės institucijų pateiktų derinimui įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų projektus bei teikia pastabas ir pasiūlymus.
17. Pagal kompetenciją NVSPL direktoriaus pavedimu, savarankiškai arba kartu su kitais NVSPL darbuotojais rengti raštų projektus.
18. Rengti ir teikti išvadas bei pasiūlymus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais.
19. Vykdyti skyriaus išankstinę finansų kontrolę.
20. Pagal kompetenciją teikti NVSPL direktoriui pasiūlymus dėl skyriaus žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo.
21. Pagal kompetenciją teikti NVSPL direktoriui pasiūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo.
22. Pagal kompetenciją teikti metodinę-praktinę pagalbą NVSPL struktūriniams padaliniams, konsultuoti NVSPL darbuotojus turto valdymo klausimais, organizuoti mokymus skyriaus darbuotojams.
23. Dalyvauti NVSPL sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose ir posėdžiuose.
24. Pagal kompetenciją atstovauti NVSPL kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose.
25. Teikti siūlymus dėl skyriaus materialinės-techninės bazės gerinimo, užtikrina skyriaus aprūpinimo darbo priemonėmis planavimą.
26. Užtikrinto skyriaus materialinių vertybių (inventoriaus, darbo priemonių) racionalų naudojimą ir saugojimą.
27. Analizuoti skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikį ir  rengti skyriaus metinius mokymo planus.
28. Tobulinti profesinę kvalifikaciją.
29. Rengti skyriaus nuostatų ir pareigybių aprašymų projektus.
30. Teikti skyriaus darbuotojų Veiklos vertinimo išvadas.
31. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą.
32. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto.
33. Pagal kompetenciją NVSPL direktoriaus pavedimu atlikti ir kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus.